BHP i p.pożarowe

Twój pracownik uległ wypadkowi przy pracy na terenie innej firmy (np. zleceniodawcy)? Zgodnie z przepisami pracodawca, na terenie którego miał miejsce wypadek, może otrzymać od pracodawcy poszkodowanego wniosek o powołanie zespołu powypadkowego i przeprowadzenie postępowania powypadkowego. Rodzi się jednak pytanie, czy w takim przypadku wniosek zawsze musi zostać uwzględniony? 

Lekceważący stosunek do przestrzegania przepisów BHP może mieć przykre konsekwencje. Bezpieczeństwo osób przebywających na terenie zakładu pracy/ siedziby firmy jest niezwykle ważne, a niedopilnowanie w tej materii obowiązków może narazić na niebezpieczeństwo czyjeś zdrowie lub życie. Jakie skutki niesie ze sobą brak respektowania przepisów BHP?

Przed dopuszczeniem pracownika do stanowiska pracy każdy pracodawca ma obowiązek przeprowadzenia szkolenia wstępnego w zakresie BHP. Kiedy powinniśmy wykonać szkolenie? Na czym ono polega? Kto może je zrealizować?

Kask BHP to jeden z podstawowych elementów ochrony zdrowia i życia, dlatego używany jest w wielu branżach. Jako indywidualny środek bezpieczeństwa zalecane jest, aby korzystały z niego osoby wykonujące konkretne obowiązki, jak i te będące w pobliżu prowadzonych prac. Kaski ochronne stosuje się zazwyczaj w budownictwie, energetyce, leśnictwie, górnictwie.

 Znaki ochrony przeciwpożarowej są źródłem cennych informacji jak należy się zachować w miejscu zagrożenia pożarowego, a także jakie działania podjąć w razie powstania pożaru. Z tego powodu powinny się znaleźć we wszystkich zakładach pracy oraz obiektach użyteczności publicznej. Ich wygląd i rozmieszczenie zostały uwarunkowane prawnie. Co każdy przedsiębiorca powinien wiedzieć na temat znaków ochrony przeciwpożarowej? Dowiecie się czytając poniższy artykuł.