Agencje pracy tymczasowej to rozwiązanie nie tylko dla pracowników, którzy szukają zatrudnienia na kilka miesięcy, ale także dla osób, które chcą dłużej pozostać u jednego pracodawcy, gdy już poznają firmę i kulturę organizacji. To też bardzo częsty wybór pracowników sezonowych i specjalistów, którzy są przyjmowani na zastępstwo. Dlaczego warto skorzystać z usług agencji pracy? Odpowiadamy.

Rynek pracy cały czas się zmienia

W Polsce wciąż mamy do czynienia z rynkiem pracownika, a firmy borykają się z niedoborem specjalistów. Jednocześnie samodzielne poszukiwanie pracy przez osoby, które potrzebują zatrudnienia lub też chcą zmienić obecnego pracodawcę, może być wyznaniem. 

Trudności wynikają z tego, że podczas poszukiwań należy brać pod uwagę wiele czynników, jak sytuacja ekonomiczna, branża, doświadczenie, wynagrodzenie, czy benefity pracownicze. Dotyczą one zarówno kandydatów do pracy, jak i pracodawców. Aby połączyć specjalistów z potrzebującymi ich kompetencji pracodawcami, dobrze jest skorzystać z pomocy wykwalifikowanej agencji pracy.

Jak działa agencja pracy?

Sprawdzone przedsiębiorstwa dostosowały się do zmian i stworzyły wyspecjalizowane zespoły, które łączą ze sobą pracodawców i pracowników. To, co wyróżnia te najlepsze, to między innymi kompleksowe podejście do obsługi obu stron tego rynkowego równania. Taką filozofię wyznaje np. agencja pracy Kono.jobs.

To sprawdzona, godna zaufania firma zajmująca się rekrutowaniem ludzi, którzy uzupełnią kadry przedsiębiorców poszukujących pracowników z różnych branż. Zatrudnia też pracowników tymczasowych z Polski i ze wschodu. Na każdym etapie wspiera poszukujących pracy specjalistów, pomagając znaleźć zakwaterowanie czy zapewniając dojazd do miejsca zatrudnienia. Załatwia też formalności, szkolenia BHP czy badania okresowe.

Dlaczego biuro pośrednictwa pracy tymczasowej to dobry wybór?

Pracownicy, którzy poszukują zatrudnienia tymczasowego lub pracy sezonowej, potrzebują stabilności. Ważne jest dla nich nie tylko bezpieczeństwo instytucji, ale także ubezpieczenie, zakwaterowanie (w przypadku pracy wyjazdowej) czy stałe wynagrodzenie. 

Dobra agencja pracy tymczasowej zdejmuje z barków pracownika wiele obowiązków, które mogą być dla niego uciążliwe, szczególnie gdy na przykład zatrudnienie ma miejsce w obcym dla niego kraju. Dzięki współpracy z dobrą agencją również pracodawca ma pewność, że do jego zespołu dołączą osoby o odpowiednich kwalifikacjach i umiejętnościach. Dzieje się tak dlatego, że specjaliści z najlepszych agencji pracy spotykają się z przedsiębiorcą, aby poznać jego potrzeby i dowiedzieć się, czego oczekuje. Następnie weryfikują kompetencje potencjalnych pracowników i w ten sposób łączą ich z pracodawcami. Taki sposób działania sprawia, że firmy unikają retencji, a pracownicy mają pewność, że trafili do zespołu najbardziej odpowiadającego ich specjalizacji.

Najlepsi kandydaci i oszczędność pieniędzy w jednym – tak działają sprawdzone agencje pracy! 

Pracownicy korzystający z pomocy agencji pracy nie muszą samodzielnie szukać zatrudnienia, przeglądając kolejne ogłoszenia, a co za tym idzie, tracąc czas na to żmudne zadanie, które nie zawsze musi zakończyć się sukcesem. Agencja ma swoje oferty i znając profil kandydata, może powiązać go z najlepszym dla niego pracodawcą. To duża oszczędność czasu, ale i pieniędzy! 

Jak widać, zmiany na rynku pracy wymusiły przyjęcie nowych strategii, a nowoczesne narzędzia (takie jak profile pracownicze) pozwalają dzięki agencjom zatrudnienia znaleźć pracę w dużo łatwiejszy sposób niż kiedyś.