Pandemia koronawirusa wywołała spore zamieszanie na rynku pracy. Część firm znalazła się w tarapatach finansowych. Inni musieli ograniczyć liczbę pracowników lub w ogóle zamknąć biznes. Co ciekawe, kryzys nie dosięgnął branży opiekuńczej. To sektor rynku, który stale się rozwija, a zapotrzebowanie na opiekunki osób starszych jest nadal ogromne.

Opiekunka seniora – praca na czas pandemii lub dłużej

Wiele osób po wybuchu pandemii straciło pracę, a tym samym główne źródło dochodu. Praca w charakterze opiekunki seniora to idealna opcja na ten trudny i niepewny na rynku czas. To zajęcie zarówno dla tych, którzy szukają zatrudnienia na kilka miesięcy, ale też dla tych, którzy chcą znaleźć pracę na dłużej. Warto przy tym podkreślić, że pracę jako opiekunka osób starszych mogą podjąć zarówno doświadczone panie, które pracowały już w branży opiekuńczej, jak i „debiutantki”, o ile oczywiście posiadają odpowiednie predyspozycje do wykonywania tego zawodu. Co jest najważniejsze w tej profesji? Przede wszystkim empatia, cierpliwość i pozytywne nastawienie do osób starszych, bez tego – ani rusz!

Praca jako opiekunka osób starszych – bezpieczne zajęcie na czas pandemii

Koronawirusem można zarazić się niemal wszędzie: w sklepie, na spacerze, w trakcie podróży autobusem, a także podczas wykonywania obowiązków zawodowych. Pracując jako opiekunka seniora, ryzyko złapania wirusa jest znacznie mniejsze. Dlaczego? Praca w charakterze opiekunki osób starszych często ogranicza się do kontaktu tylko z jedną osobą – podopiecznym. Zupełnie inaczej jest, chociażby w przypadku pracy w wielopiętrowym biurowcu, czy na produkcji, gdzie pracownik codziennie ma styczność z wieloma innymi osobami. W przypadku opiekunki seniora ryzyko zakażenia jest dużo mniejsze również ze względu na mniejszą mobilność seniora, czy samo miejsce wykonywania pracy – opiekunka na stałe zamieszkuje z podopiecznym, a w domu najczęściej przebywają tylko dwie osoby.

Opiekunka seniora – jak nią zostać?

W sieci można znaleźć dużo ofert pracy w Niemczech dla opiekunek osób starszych. Sama rekrutacja jest przeprowadzana z zachowaniem wszelkich reżimów sanitarnych. Pierwszy etap to rozmowa telefoniczna. Jeśli jej wynik będzie pozytywny, kolejny krok to podpisanie umowy. Tu, przyszłe opiekunki seniorów mają trzy możliwości: mogą to zrobić korespondencyjnie, podczas spotkania z rekruterem w domu lub na spotkaniu z rekruterem w biurze. Później tylko kandydatka musi zrobić sobie zdjęcie i czekać na ofertę pracy, dostosowaną do jej doświadczenia i umiejętności językowych. Wyjazd na kontrakt odbywa się firmowym busem, którym podróżuje mniejsza niż zwykle liczba osób – siedem. Opiekunka jest zabierana spod domu i dowożona pod dom klienta, co czyni podróż niezwykle komfortową. Przed podróżą pasażerom jest mierzona temperatura, a w samym busie można liczyć na bezpłatne rękawiczki jednorazowe czy żel antybakteryjny, więc sama podróż przebiega bardzo bezpiecznie.

Artykuł sponsorowany