Proces rozmowy kwalifikacyjnej jest dobrym wskaźnikiem tego, jak będą Cię traktować w pracy. Jeśli firma nie jest w stanie zapewnić dobrego doświadczenia na rozmowie kwalifikacyjnej, aby przekonać osobę do dołączenia się do jej organizacji, jak można oczekiwać się, że coś się zmieni, po zatrudnieniu?

Każda firma ma swoje zalety i wady. Sporo firm ma więcej wad, niż zalet, dlatego warto czytać opinie o pracy na etapie wysyłania CV. Na szczęście w Polsce jest wiele firm, które dbają o swoich pracowników. Dla kogoś Bank Pekao czy BP to świetne miejsce pracy, dla innego nie. Jak rozpoznać dobrą firmę? 

Oto kilka sygnałów, że firma będzie dobrym miejscem pracy

Świetna rozmowa kwalifikacyjna

I odwrotnie, firma, która robi wszystko, co w jej mocy, aby zachwycić kandydata podczas rozmowy kwalifikacyjnej, prawdopodobnie doda tyle samo zaangażowania, aby uszczęśliwić swoich obecnych pracowników.

Warto zwrócić uwagę na temperament i ton rozmówcy. Z jakim entuzjazmem rekruterzy mówią o misji, wizji i pracy w firmie? Jeśli słyszysz podekscytowanie, optymizm i radość, może to oznaczać, że naprawdę podoba im się praca, którą wykonują. Pamiętaj jednak, że tak jak ty, jako kandydat, probujesz pokazać się z najlepszej strony, osoby przeprowadzające rozmowę kwalifikacyjną również robią to samo. Zwróć szczególną uwagę na to, czy wiele osób jest entuzjastycznie nastawionych do pracy i czy zachowują ten entuzjazm przez cały czas trwania rozmowy.

Gwarancja rozwoju w firmie

Najlepsi pracodawcy inwestują w swoich pracowników i pomagają im w rozwoju zawodowym przez cały okres pracy w firmie. Dobra firma zawsze koncentruje się na rozwijaniu swoich pracowników. Jeśli czytałeś opinie o pracownikach przebywających w firmie przez lata i awansach na różne stanowiska lub o programie szkoleniowym mającym na celu aktualizację umiejętności pracowników, może to oznaczać, że firma dba o swoich pracowników.

Poważne traktowanie opinii pracowników

Nawet najlepsze firmy popełniają błędy. Ale zamiast po prostu zaakceptować te niedociągnięcia, dobra firma i zarząd będą starały się je naprawić, prosząc o informacje zwrotne oraz opinie pracowników. Nawet jeśli problemów nie można rozwiązać od razu, fakt, że firma zwraca się do swoich pracowników o poradę, jest znakiem, że będziesz w stanie wypowiedzieć się, coś zmienić w lepszą stronę i czuć znaczną odpowiedzialność za swoją rolę. Opinia z zakładu pracy to bardzo przydatne narzędzie.

Żadna firma nie jest idealna, ale firma, która wdraża pomysły pracowników w celu ulepszenia środowiska pracy lub produktu idzie w dobrym kierunku.

Świetny zespół pracowników

Bardzo rzadko pracujesz w miejscu, całkowicie niezależnym od reszty współpracowników, dlatego ważne jest, aby dobrze się czuć wśród innych pracowników. Nie musisz koniecznie być z nimi w przyjacielskich relacjach, ale przynajmniej powinieneś cieszyć się współpracą ze współpracownikami w ramach zespołu. Warto pamiętać, że firma może wiele zrobić, aby zapewnić dobre relacje w pracy.

Świetnym pytaniem na rozmowie, które należy zadać - czy firma uczestniczy w programach team buildingowych na celu budowania zespołu.

Legalna umowa oraz wysokie wynagrodzenie

Być może najważniejszymi czynnikami przy wyborze pracy są wysokość wynagrodzenia i legalna umowa. Oczywiście wszystkie inne wskaźniki są również niezwykle ważne i czasami pracownik nie będzie zadowolony z wysokiej pensji, jeśli nie będzie doceniony w firmie, ale każda osoba ma pewne oczekiwania dotyczące wynagrodzenia. Dlatego najlepszymi wskaźnikami wspaniałej firmy są, oczywiście, wysokie wynagrodzenie oraz legalna umowa o pracę.