W sobotę dyrekcja FCA Powertrain i strona społeczna podpisały porozumienie dotyczące redukcji załogi o ok. 300 pracowników. Ustalono warunki finansowe dla osób dobrowolnie odchodzących z firmy oraz zmieniających miejsce pracy na Tychy lub Gliwice. Odprawy czekają także na osoby nabywające prawa emerytalne.

Ustalone warunki są zbliżone do ustaleń o których nasz portal informował 6 marca. Wszystkie związki zawodowe podpisały porozumienie w sprawie programu dobrowolnych odejść w FCA Powertrain. Komunikat w tej sprawie opublikował NSZZ Solidarność oraz Metalowcy. Z treści porozumienia wynika, że od 12 (do 10 lat pracy) do 14 miesięcznych (powyżej 10 lat pracy) pensji otrzymają pracownicy bielskiego zakładu Powertrain, którzy podejmą pracę w fabrykach Grupy Stellantis w Tychach lub Gliwicach.

Jak informował już nasz portal, dodatkowe odprawy otrzymają osoby, które w latach 2023-26 nabędą prawa emerytalne. W tym przypadku wysokość odpraw wynosi od 13 (pracownicy, którzy nabędą prawa w tym roku) do 24 odpraw (dla pracowników, którzy odejdą na emeryturę w 2026 roku).

Pracownicy, którzy odejdą z FCA Powertrain otrzymają minimalną odprawę w wysokości 8-miesięcznego wynagrodzenia (do ośmiu lat stażu pracy), która wzrasta wraz ze stażem pracy. Kto przepracował ponad 30 lat może liczyć na odprawę w wysokości 24-miesięcznego wynagrodzenia. 

bb