Koniec sporu zbiorowego w fabryce ASK w Bielsku-Białej i Wilkowicach. We wtorek strona związkowa poinformowała o zawartym porozumieniu, na mocy którego wzrośnie płaca zasadnicza oraz dodatek stażowym dla pracowników zakładu.

Głównym punktem osiągniętego konsensusu jest wzrost płacy zasadniczej, która do 2027 roku docelowo wzrośnie o 675 złotych brutto. Cały proces został podzielony na dwa etapy. W bieżącym łączny wzrost wyniesie 325 zł brutto, na co składa się 225 zł podwyżki i 100 zł przeniesionych z premii za obecność.

W przyszłym roku pracownicy otrzymają kolejne 350 zł, czyli 275 złdo stawki zasadniczej oraz 75 zł z premii frekwencyjnej. W skali dwóch lat czysty wzrost bazy wynagrodzenia wyniesie więc 500 zł, a dodatkowe 175 zł zostanie na stałe przetransferowane z dotychczasowych premii frekwencyjnych do stałej stawki.

Ponadto wynegocjowano korzystne zmiany w tak zwanym dodatku stażowym. Pracownicy mogą liczyć na zwiększenie tego składnika o kwotę od 15 do nawet 75 złotych, w zależności od stażu pracy.

ASK Poland to firma z niemal 30-letnią tradycją na lokalnym rynku, która od 2015 roku jest częścią japońskiego giganta JVC Kenwood. Zakłady zlokalizowane przy głównej siedzibie w Bielsku-Białej oraz w Wilkowicach zajmują się produkcją zaawansowanych systemów audio dla marek motoryzacyjnych.

W ubiegłym roku spółka osiągnęła przychody ze sprzedaży na poziomie ponad 375 mln zł, co było wynikiem o blisko 10 proc. słabszym niż rok wcześniej. Firma zamknęła zeszły rok zyskiem w wysokości 12 mln zł.

bb