Ratusz ponawia próbę wyłonienia szefa Żłobka Miejskiego w Bielsku-Białej. Poprzednie podejście do obsadzenia tego stanowiska zakończyło się fiaskiem, bo mimo zgłoszenia się trzech kandydatów, nikt nie spełnił wymogów formalnych.

Od kilku miesięcy obowiązki dyrektora placówki pełni Ryszard Siuciak, który przejął stery w Żłobku Miejskim w Bielsku-Białej po rozwiązaniu umowy z poprzednim szefem placówki za porozumieniem stron.

Od kandydatów oczekiwane jest m.in. jak wykształcenie wyższe oraz co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi. Przyszły dyrektor musi sprawnie poruszać się w przepisach dotyczących funkcjonowania żłobków, ale także w ustawie o finansach publicznych oraz prawie zamówień publicznych czy posiadać prawo jazdy kat. B.

Najważniejszym elementem rekrutacji jest autorska, pisemna koncepcja funkcjonowania placówki. Dokument ten musi uwzględniać realia organizacyjno-finansowe jednostki i zawierać propozycje działań reorganizacyjnych. Miasto oczekuje od kandydatów kreatywności w poszukiwaniu dodatkowych źródeł finansowania, co przy rosnących potrzebach sektora opieki nad najmłodszymi jest zadaniem priorytetowym.

Na jakie wynagrodzenie mogą liczyć kandydaci? Składa się na nie wynagrodzenie zasadnicze mieszczące się w przedziale od 7 500 do 8 500 zł, dodatek funkcyjny w wysokości od 200 do 500 zł, premia uznaniowa, która może wynieść do 20 proc. sumy wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego. Pracownikowi przysługuje również dodatek za wieloletnią pracę, tzw. trzynasta pensja oraz nagrody jubileuszowe.

Termin składania ofert, który został wyznaczony na 30 kwietnia. Dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach w biurze podawczym Urzędu Miejskiego przy pl. Ratuszowym w Bielsku-Białej.

Żłobek Miejski w Bielsku-Białej działa w trzech lokalizacjach, zapewniająca opiekę ponad 250 maluchom. W tym roku w planach jest uruchomienie czwartej filii obok Przedszkola nr 24 przy ulicy Sempołowskiej.

bb