Do dziesięciu tysięcy złotych oferowane jest dyrektorowi Żłobka Miejskiego w Bielsku-Białej. Ratusz ogłosił nabór na stanowisko, a od kandydatów wymagane jest spełnienie szeregu wymogów i przygotowanie koncepcji działania placówki.

Nowy dyrektor może liczyć na wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 7 500 – 8 500 zł. Do tego dochodzi dodatek funkcyjny do 500 zł, premia uznaniowa, która może wynieść do 20 proc. sumy pensji i dodatku oraz stażowe. Przy maksymalnych stawkach, miesięczne wynagrodzenie może przekroczyć 10 tys. zł brutto.

Kandydat musi posiadać wykształcenie wyższe oraz co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy z dziećmi. Kluczowym elementem rekrutacji jest przedstawienie pisemnej koncepcji funkcjonowania żłobka. Miasto chce zobaczyć pomysły na reorganizację i dodatkowe działania, a także konkretne źródła ich finansowania. Od strony formalnej wymagana jest m.in. niekaralność oraz prawo jazdy kat. B. Przyszły dyrektor musi też wykazać się biegłą obsługą komputera i znajomością przepisów, m.in. ustawy o finansach publicznych.

Na barkach dyrektora spoczywa cała machina organizacyjna: od spraw kadrowych, przez zarządzanie mieniem, aż po pozyskiwanie funduszy. Trzeba być gotowym na wysokie tempo, sytuacje stresowe i konieczność podejmowania trudnych decyzji. Praca często będzie wykraczać poza standardowe ramy czasowe. Dokumenty w kopertach należy złożyć w Urzędzie Miejskim w Bielsku-Białej do 14 stycznia.

Żłobek Miejski w Bielsku-Białej funkcjonuje w trzech lokalizacjach - przy ulicy Brodzińskiego, Pod Grodziskiem oraz Jutrzenki. Oferuje łącznie miejsca dla ponad 250 najmłodszych dzieci. W planach jest uruchomienie czwartej placówki przy ulicy Sempołowskiej, w sąsiedztwie Przedszkola nr 24.

bak