Specjalne wytyczne nawet w Ratuszu. By chronić przed krzywdą i dyskryminacją
Od kilku dni w placówkach, instytucjach i innych podmiotach zajmujących się pracą z dziećmi lub w których mogą przebywać dzieci, działają Standardy Ochrony Małoletnich. Nowe przepisy obowiązują w Urzędzie Miejskim w Bielsku-Białej.
Zgodnie z wymogami, zarządzeniem prezydenta wprowadził je u siebie również Urząd Miejski w Bielsku-Białej. Wytyczne zwane ustawką Kamila, wprowadzają szereg standardów ochrony małoletnich m.in na szkoły, domy dziecka, placówki ochrony zdrowia, domy kultury, kluby sportowe, hotele, ośrodki turystyczne, organizacje pozarządowe, firmy, urzędy. Podniesione w niej zostały standardy ochrony małoletnich przed przemocą, wzrosła również odpowiedzialność podmiotów, w których małoletni przebywają.
Ustawa weszła w życie 15 lutego, a od 15 sierpnia jej przepisy są już egzekwowane. Głównym celem nowych przepisów jest zapewnienie bezpiecznych relacji między osobami poniżej 18. roku życia a personelem, a w szczególności uniemożliwienie zachowań niedozwolonych wobec małoletnich.
Standardy Ochrony Małoletnich w Urzędzie Miejskim w Bielsku-Białej są jednym z elementów systemowego rozwiązania ochrony małoletnich przed krzywdzeniem i stanowią formę zabezpieczenia ich praw. Każdy pracownik wolontariusz oraz inna osoba zaproszona do współpracy przez miasto lub dopuszczona do pracy z małoletnim zobowiązana jest dbać o prawidłowy rozwój małoletnich i przestrzegać procedur.
Pracownicy mają więc obowiązek traktować wszystkie osoby małoletnie równo i z szacunkiem, bez względu na pochodzenie, wygląd, przekonania, wyznanie, kolor skóry, stopień niepełnosprawności czy specjalne potrzeby edukacyjne; szanować ich nietykalność cielesną, intymność i prywatność; słuchać ich uważnie, nie oceniać, a ich wypowiedzi przyjmować z powagą. Obowiązek przyjmowania zgłoszeń o zdarzeniach zagrażających małoletnim i udzielenie im wsparcia mają wszystkie osoby zatrudnione w Ratuszu.
Dokument wymienia dziewięć rodzajów zachowań niedozwolonych wobec małoletnich, wśród nich m.in. utrzymywanie kontaktów towarzyskich za pośrednictwem social mediów czy przewożenie osoby małoletniej własnym środkiem transportu. Pracownicy mają rozpoznawać oznaki świadczące o tym, że osoba małoletnia jest krzywdzona i reagować na nie. Ostatni paragraf dotyczy bezpieczeństwa on-line - wynika z niego, że korzystanie przez małoletnich z internetu jest w UM możliwe tylko pod nadzorem prowadzącego zajęcia. W trakcie zajęć personel zobowiązany jest wyłączać lub wyciszać osobiste urządzenia elektroniczne.
bb
Oceń artykuł:
12 21Komentarze 1
