Wczoraj na posiedzeniu Rady Ministrów przyjęte zostały nowe regulacje w kodeksie pracy. Rząd zaakceptował m.in. dodatkowe dni urlopu opiekuńczego i wolne z powodu tzw. siły wyższej. Kto pracuje dłużej niż 8 godzin będzie miał dodatkowe przerwy.

Wprowadzane zmiany wymuszają unijne dyrektywy w sprawie przejrzystych warunków pracy i godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych. Przyjęte przez rząd zmiany zakładają m.in. dwie dodatkowe przerwy w pracy dla osób pracujących dłużej niż 8 godzin, a także wprowadzony zostanie bezpłatny urlop opiekuńczy (5 dni w roku). Pojawi się także możliwość skorzystania ze zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych (2 dni w roku, płatne w wysokości 50 proc. wynagrodzenia).

Zmiany dotyczące także urlopu rodzicielskiego, który zostanie wydłużony z 32 do 41 tygodni (43 w przypadku ciąży mnogiej). Każdy z rodziców będzie miał również gwarancję 9 tygodni urlopu, który nie będzie mógł zostać przeniesiony na drugiego rodzica. Wśród nowych regulacji jest także przepis, że pracodawca nie będzie mógł zabronić pracownikowi jednoczesnego pozostawania w stosunku pracy z innym pracodawcą.

bak