Bielskim firmom jest coraz trudniej o pracowników. Potwierdzają to dane z rynku pracy. Jednocześnie oferty pracy stają się coraz lepsze. Atrakcyjnymi warunkami zatrudnienia kuszą dziś nawet najbardziej renomowani pracodawcy.

Sygnały, jakie docierają z lokalnego rynku pracy świadczą, że o ile bezrobocie przestało być główną społeczną bolączką, problemem dla pracodawców staje się coraz częściej rekrutacja odpowiednich pracowników.

Prześcigają się w ofertach

 - Analiza oczekiwań pracodawców wobec kandydatów do pracy wskazuje na fakt, iż nie mają oni wysokich wymagań - zauważa Leszek Stokłosa, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Bielsku-Białej. - Jednakże proponowane warunki pracy nie znajdują zainteresowania wśród kandydatów do pracy - potwierdza urzędnik.

Nasz rozmówca zwraca uwagę, że bezrobotni niechętnie godzą się na pracę w systemie pracy wymagającym dyspozycyjności w niedziele i święta, w systemie zmianowym, czterobrygadowym czy w ruchu ciągłym. Niechętnie przystają również na pracę poza miejscem zamieszkania, tj. w delegacjach jedno lub kilkudniowych, wymagających zakwaterowania poza domem i rozłąki z rodziną przy nieatrakcyjnych, w ich ocenie, wynagrodzeniach.

 - Z tych też względów daje się zauważyć problem z realizacją ofert pracy - ocenia dyrektor Leszek Stokłosa.

Shiloh się rozwija

W tej sytuacji trudno się dziwić, że bielscy pracodawcy prześcigają się w ofertach, proponując coraz lepsze warunki zatrudnienia. Są wśród nich firmy o ustalonej reputacji, od lat działające na polskim i międzynarodowym rynku. Jedną z takich firm jest Shiloh.

Shiloh Industries posiada w Bielsku-Białej dwa zakłady produkcyjne. Na całym świecie ma ich 26, a jego fabryki działają w Ameryce Północnej, Azji i Europie. Firma działa w branży motoryzacyjnej, produkując części do samochodów klasy Premium. Jest czołowym dostawcą wyrobów i procesów w zakresie formowania metali oraz odlewania magnezu i aluminium (Shiloh jako jedyna firma w Polsce dysponuje procesem wysokociśnieniowego odlewania magnezu).

 - Główną wartością w naszej firmie są jednak ludzie - podkreśla Ewa Francuz,  kierownik działu personalnego w Shiloh Industries. - Są oni wyjątkową częścią wszystkiego, co robimy. Bez względu na to, jaką rolę odgrywają w organizacji, pracownicy zawsze mogą liczyć na szacunek i docenienie - przybliża przedstawicielka firmy.

Bogaty pakiet socjalny

Nasza rozmówczyni zwraca uwagę, że w związku z bardzo dynamicznym rozwojem i uruchomieniem nowych linii, Shiloh zatrudnia obecnie coraz więcej pracowników. - Najwięcej na stanowiska produkcyjne, ale również inne, w tym inżynierskie - zdradza Ewa Francuz.
Jak zapewnia przedstawicielka firmy, praca w Shiloh jest gwarancją wynagrodzenia adekwatnego do umiejętności i umowy o pracę na pełny etat. - Do tego dochodzą możliwości rozwoju zawodowego i atrakcyjny pakiet socjalny - uzupełnia Ewa Francuz.

W przypadku Shiloha pod hasłem „pakiet socjalny” kryją się całkiem wymierne korzyści: stołówka pracownicza z obiadami finansowanymi przez firmę, program ubezpieczenia grupowego i program emerytalny, „wczasy pod gruszą”, dopłata do biletów miesięcznych, prywatna opieka medyczna, piknik rodzinny, karta sportowa Multisport, a za każde sto dni bez wypadku… podwójne zaproszenie do kina.

 - Dla pracowników na kluczowych stanowiskach mamy programy szkoleń, w tym szkoły dla odlewników, mechatroników i pracowników obsługujących roboty - wylicza przedstawicielka Shiloh Industries. - Z myślą o stażystach przygotowaliśmy program Misja Kariera, który obejmuje szkolenia, wymianę wiedzy i integrację - dodaje Ewa Francuz.

Aktrion otwarty na studentów

Nie mniej obiecujące perspektywy oferuje także bielski Aktrion. To solidna firma z brytyjskim kapitałem, działająca w Polsce od 2008 roku. W naszym kraju Aktrion jest obecny w 15 zakładach, zatrudniając ok. 150 pracowników.

Firma świadczy usługi w dziedzinie motoryzacji. Działa w trzech głównych obszarach: kontrola jakości oraz inżynierowie i konstruktorzy. Te dwie ostatnie dziedziny wyróżniają jego ofertę spośród konkurencji. Oddziały Aktrionu istnieją w 23 krajach na całym świecie, globalny zasięg stwarza możliwości pracy zarówno w Polsce, jak i za granicą.

 - Poszukujemy kontrolerów jakości, którym zależy na stabilnym zatrudnieniu - zaznacza Barbara Gromotka z Aktrion Poland Sp. z o.o. - Oferujemy umowy o pracę lub zlecenia, w zależności od indywidualnych ustaleń. Jesteśmy otwarci na współpracę ze studentami oraz absolwentami kierunków technicznych, którym zapewniamy szkolenia i treningi przygotowujące do pracy na stanowiskach rezydentów oraz inżynierów jakości - przybliża przedstawicielka Aktrionu.

Stacjonarnie i mobilnie

Aktrion ma również oferty pracy dla konstruktorów znających program Catia V5. - Osoby takie, po odpowiednim przygotowaniu, mają możliwość pracy zarówno stacjonarnie, jak i mobilnie, przy projektach dla znanych firm samochodowych - zachęca Barbara Gromotka.

Główna siedziba Aktrionu mieści się na terenie bielskiego FCA. Wiodącym klientem firmy w regionie bielskim jest Hutchinson.  - Większość klientów usytuowanych jest w innych częściach Polski - wyjaśnia nasza rozmówczyni. - Dlatego znaczna część naszych pracowników wykonuje usługi w Gliwicach, Żorach, Tychach, Bieruniu, Siemianowicach, Żarowie, Kleszczowie czy w Jelczu Laskowicach - wylicza przedstawicielka Aktrion.

 

Przykłady Shiloha i Aktrionu, poważnych bielskich pracodawców, pokazują, że obecnie dobre oferty pracy czekają na chętnych nie tylko w dużych miastach czy za granicą, ale także blisko domu. To pozytywne zjawisko, korzystne dla mieszkańców naszego regionu. Miejmy nadzieję, że ta tendencja się utrwali.

MCI