Od 1 lipca minimalna kwota wynagrodzenia zasadniczego w pierwszej kategorii zaszeregowania pracowników samorządowych wyniesie 1700 zł brutto - poinformowano w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. To pierwsza od kilku lat regulacja płac w samorządach.

Trwają prace nad projektem nowego rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Od listopada ub. roku dokument ten jest w fazie uzgodnień i konsultacji. Ostatnia regulacja płac w samorządach miała miejsce w 2009 roku. Najniższe wynagrodzenie zasadnicze (I kategoria zaszeregowania) wynosiło wtedy 1100 zł i stanowiło 86,2 proc. obowiązującego wynagrodzenia minimalnego (1276 zł). Obecnie stanowi tylko 55 proc. (od 1 stycznia 2017 najniższe wynagrodzenie wynosi  2000 zł).

Zgodnie z projektem, minimalna kwota wynagrodzenia zasadniczego w pierwszej kategorii zaszeregowania pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę wyniesie 1700 zł brutto. Do powyższej kwoty doliczane będą inne składniki (np. dodatek stażowy, premia). Osoby, które nie mają prawa do tych dodatków, otrzymają wyrównanie do płacy minimalnej.

Komisja Wspólna Rządu i Samorządu Terytorialnego ma pomóc w oszacowaniu skutków finansowych tych zmian dla jednostek samorządu terytorialnego. Jak wyjaśnił  resort pracy, z uwagi na przedłużające się konsultacje przewiduje się, że rozporządzenie wejdzie w życie prawdopodobnie 1 lipca 2017. Pierwotnie miało to nastąpić 1 stycznia.

kk