Szukają głównie pracowników do firm motoryzacyjnych, ale nie tylko. Bielskie agencje pracy tymczasowej proponują też zatrudnienie w zakładach krawieckich, cukierniczych, w galeriach handlowych czy w branży logistycznej. Oferty pracy nie są jednak tak zróżnicowane, jak w większych miastach naszego kraju.

Agencje pracy tymczasowej działają w Bielsku-Białej od ponad dziesięciu lat. - W Bielsku-Białej jest duże zapotrzebowanie na tego typu usługi - mówi Anna Kaczor z jednej z bielskich agencji pracy. - Podstawą naszego biznesu jest dotarcie do firm, które w danym momencie mają potrzebę zatrudnienia personelu tymczasowego. Sprawdzamy dokładnie kogo poszukuje dana firma - pod względem kompetencji, kwalifikacji, doświadczenia, umiejętności obsługi narzędzi, maszyn czy też znajomości określonych programów i języków. Później szukamy odpowiednich osób wspierając się naszą bazą kandydatów oraz kontaktami na rynku - tłumaczy pani Anna.

Potrzebni fachowcy

Agencja codziennie aktualizuje bazę kandydatów i szybko rekrutuje pracowników. Prowadzi proces administracji zatrudnienia oraz naliczania płac. To wszystko zachęca firmy do skorzystania z jej usług. Jakie firmy najczęściej poszukują pracowników? - W naszym mieście rozwinięta jest głównie branża motoryzacyjna. Dlatego najwięcej ofert pracy jest właśnie w takim charakterze - szukamy operatorów maszyn czy wózków widłowych, monterów, ślusarzy, spawaczy.

Kandydaci powinni być gotowi do pracy w systemie zmianowym. Ważne jest doświadczenie w danej dziedzinie zawodowej. Wśród ofert przeważają zajęcia dla mężczyzn, ale panie również znajdą coś dla siebie. Zdarzają się propozycje zatrudnienia w centrach dystrybucji, szwalniach, firmach z obszaru przetwórstwa tworzyw sztucznych czy produkcji słodyczy lub wyrobów świątecznych oraz w galeriach handlowych przy akcjach promocyjnych.

Anna Kaczor zauważa, że w większych miastach rynek zatrudnienia wygląda nieco inaczej niż w Bielsku-Białej. - Jest tam większe natężenie ofert pracy tymczasowej o charakterze biurowym, np. na stanowiska asystentki, recepcjonistki czy księgowej.

Do agencji zgłaszają się osoby w różnym wieku. - Starsi kandydaci z wieloletnim doświadczeniem też mają duże szanse na zatrudnienie - mówi pani Anna. 

Czas próby

Pracownik tymczasowy zatrudniony zostaje w danej firmie na maksymalny czas nie przekraczający 18 miesięcy. Pracodawcy często traktują okres zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę tymczasową jako okres próbny. W ten sposób mogą przekonać się, czy dana osoba sprawdza się na powierzonym stanowisku. Co ważne, pracownik tymczasowy nie może zarabiać mniej niż pracownik zatrudniony na tożsamym stanowisku bezpośrednio przez firmę. Obecnie średnia stawka w obszarze stanowisk produkcyjnych wynosi od 10 do 15 zł brutto na godzinę.

Nasza rozmówczyni podkreśla, że w lokalnych agencjach zdarza się, że od pracownika, który dostał zatrudnienie dzięki agencji pracy tymczasowej pobiera się opłatę. - To niezgodne z prawem. Do rozliczenia za świadczoną usługę dochodzi między agencją a firmą, która korzysta z usługi pracy tymczasowej.

Za pośrednictwem agencji zatrudnienie znalazła pani Kinga z Bielska-Białej. - W taki sposób znacznie szybciej można dostać pracę niż starając się indywidualnie. Agencje współpracują z wieloma firmami z różnych branży, ofert jest dużo - mówi. Pani Kinga podkreśla, że jej kandydatura rozpatrywana była nie tylko w kontekście propozycji pracy, którą sama wybrała, ale też w innych dziedzinach zawodowych. - To zwiększa szanse. Bielszczanka zatrudniona została w biurze jednej z firm. - Zajmuję się administracją. Skończyłam studia w tym kierunku, więc bardzo się cieszę, że otrzymałam tą ofertę.

Anna Bodzek

Foto: Randstad