Centrum Fiata zwiększa zatrudnienie
Wyspecjalizowana w usługach księgowych i kadrowych firma Fiat Services Polska zamierza w tym roku zwiększyć zatrudnienie w swoim Centrum Usługowym w Bielsku-Białej o ponad 100 osób. Pracę znajdą w nim m.in. specjaliści do spraw księgowości.
Wzrost zatrudnienia związany jest z planowanym prowadzeniem procesów księgowych dla amerykańskich spółek Grupy Fiat. W Centrum znajdą zatrudnienie osoby z bardzo dobrą znajomością języków obcych, głównie angielskiego, oraz podstaw rachunkowości, chętne do pracy w systemie zmianowym. Usługi finansowo-księgowe obejmują szereg działań składających się m.in. na procesy Purchase-to-Pay (od złożenia zamówienia do uiszczenia zapłaty) i Order-to-Cash (od otrzymania zamówienia do zainkasowania zapłaty).
Historia Fiat Services Polska sięga roku 1998, czyli momentu powstania spółek Fiat Gesco Poland S.A. i Fiat Se.d.AP Poland, które przejęły usługi finansowo-księgowe i kadrowo-płacowe od trzech polskich spółek Grupy Fiat: Fiat Auto Poland, Teksid Poland i Magneti Marelli Poland. W 1999 roku Fiat Gesco i Fiat Se.d.AP zostały włączone do zlokalizowanej w Warszawie spółki Fiat Polska. Rok później, w ramach struktur spółki Fiat Polska, utworzono dział wyspecjalizowany w rejestracji i weryfikacji faktur na rzecz klientów zagranicznych.
W firmie Fiat Services Polska zatrudnionych jest ogółem ponad 750 osób, spośród których ok. 650 pracowników zatrudnionych jest w Bielsku-Białej, a pozostali w biurach zamiejscowych głównie w Tychach, Sosnowcu i Płocku. Biorąc pod uwagę liczbę pracowników w sektorze Fiat Services, polskie spółki plasują się na trzecim miejscu, za Włochami i Brazylią.
bb
Komentarze 15
Najciekawsze jest to, ze wg kilku czlonkow zalogi w Tychach, ktorych znam, opinia jest, ze zwiazki doprowadzily do zwolnienia takiej ilosci ludzi. Dwoch moich kumpli juz nie pracuje, a pozostali mają nie za dobrą opinię o związkach. To jest ta cala solidarnosc.
Masz rację. Ale co z tego. W przedstawianiu sytuacji towarzyszącej prywatyzacji FSM też miałeś rację. Ale co z tego???
No co??????
Powodzenia z rekrutacją do takiej firmy bez wyższego wykształcenia :)
System dwóch zmian jak najbardziej akceptowalny i stosowany w biurach od lat. Zwłaszcza jeżeli mają obsługiwać placówki USA, bardzo wygodny dla firmy. A pracownik może sobie coś załatwić rano i później przyjść do pracy. Sam pracuje od 8 do 17 i dosłownie nie mam kiedy pozałatwiać swoich spraw. Chętnie bym się zamienił :)
Moja księgowa by Cię rozszarpała za stwierdzenie, że rachunkowości można się nauczyć w miesiąc :D
Oj mylisz się, że ze średnim wykształceniem znajdziesz tam pracę. Chyba, że wklepywanie faktur do komputera to szczyt Twoich ambicji,ale wtedy o awansie zapomnij. Poza tym to korporacja, nie masz studiów to Cię wyśmieją.
Bardzo dobrze, że w Bielsku zwiększa się zatrudnienie w tym sektorze. Masa młodych ludzi wyjechała do Krakowa, Katowic czy Wrocławia w poszukiwaniu właśnie takiej pracy.
no ale Tobie to nie grozi... :P
Klauzula informacyjna ›