U kogo pracuje się najlepiej?
W hotelu Vienna w Bielsku Białej odbyło się Regionalne Forum Przedsiębiorczości pt. „Liderzy Zmian”. Jednym z punktów spotkania było przyznanie tytułu Pracodawcy Podbeskidzia.
Współorganizatorami forum była Loża Bielska Business Centre Club i Akademia Techniczno-Humanistyczna w Bielsku-Białej. Celem spotkania było utworzenie platformy wymiany praktycznej wiedzy biznesowej. Uczestnicy wspólnie zastanawiali się np. nad tym, jakie działania podejmować, aby firma przetrwała kolejne zawirowania rynkowe? W jaki sposób kształtować strategię firmy, by być liderem na rynku? W jaki sposób finansować nowe przedsięwzięcia, również o wysokim ryzyku?
Podczas wystąpień tematycznych oraz w trakcie panelu dyskusyjnego głos zabrali m.in. rektor Akademii Techniczno-Humanistycznej Ryszard Barcik, prezes spółki Rekord Systemy Informatyczne Janusz Szymura i dyrektor Śląskiego Zamku Sztuki i Przedsiębiorczości Ewa Gołębiowska. Obecni byli również inni goście o znanych nazwiskach, w tym poseł do Parlamentu Europejskiego Jan Olbrycht i poseł na Sejm Mirosława Nykiel, a także zastępca prezydenta Bielska-Białej Zbigniew Michniowski.
Forum było połączone z finałem konkursu Pracodawca Podbeskidzia 2008, Tytuł ten otrzymała firma Żywiec Zdrój S.A. Wyróżnienie kapituły w kategorii Innowacyjność otrzymała spółka Jantar. Natomiast za Inwestycje w regionie doceniony został Zakład Wyrobów Metalowych STRUMET Sp. z o.o.
Podczas forum została też uroczyście powołana Podbeskidzka Rada Nauki i Przedsiębiorczości, która powstała na podstawie porozumienia pomiędzy przedstawicielami Loży Bielskiej Business Centre Club oraz Akademią Techniczno-Humanistyczną. Głównym celem rady jest stałe podnoszenie konkurencyjności regionu Podbeskidzia poprzez integrację lokalnych środowisk, a także optymalne wykorzystanie kapitału intelektualnego i innowacyjnego.
W składzie Kapituły Programowej rady zasiadają m.in. marszałek województwa śląskiego, prezydent Bielska-Białej, starosta powiatu bielskiego oraz kierownik Państwowej Inspekcji Pracy w Bielsku-Białej.
Współorganizatorami forum była Loża Bielska Business Centre Club i Akademia Techniczno-Humanistyczna w Bielsku-Białej. Celem spotkania było utworzenie platformy wymiany praktycznej wiedzy biznesowej. Uczestnicy wspólnie zastanawiali się np. nad tym, jakie działania podejmować, aby firma przetrwała kolejne zawirowania rynkowe? W jaki sposób kształtować strategię firmy, by być liderem na rynku? W jaki sposób finansować nowe przedsięwzięcia, również o wysokim ryzyku?
Podczas wystąpień tematycznych oraz w trakcie panelu dyskusyjnego głos zabrali m.in. rektor Akademii Techniczno-Humanistycznej Ryszard Barcik, prezes spółki Rekord Systemy Informatyczne Janusz Szymura i dyrektor Śląskiego Zamku Sztuki i Przedsiębiorczości Ewa Gołębiowska. Obecni byli również inni goście o znanych nazwiskach, w tym poseł do Parlamentu Europejskiego Jan Olbrycht i poseł na Sejm Mirosława Nykiel, a także zastępca prezydenta Bielska-Białej Zbigniew Michniowski.
Forum było połączone z finałem konkursu Pracodawca Podbeskidzia 2008, Tytuł ten otrzymała firma Żywiec Zdrój S.A. Wyróżnienie kapituły w kategorii Innowacyjność otrzymała spółka Jantar. Natomiast za Inwestycje w regionie doceniony został Zakład Wyrobów Metalowych STRUMET Sp. z o.o.
Podczas forum została też uroczyście powołana Podbeskidzka Rada Nauki i Przedsiębiorczości, która powstała na podstawie porozumienia pomiędzy przedstawicielami Loży Bielskiej Business Centre Club oraz Akademią Techniczno-Humanistyczną. Głównym celem rady jest stałe podnoszenie konkurencyjności regionu Podbeskidzia poprzez integrację lokalnych środowisk, a także optymalne wykorzystanie kapitału intelektualnego i innowacyjnego.
W składzie Kapituły Programowej rady zasiadają m.in. marszałek województwa śląskiego, prezydent Bielska-Białej, starosta powiatu bielskiego oraz kierownik Państwowej Inspekcji Pracy w Bielsku-Białej.
mad
Artykuł wyświetlono 2600 razy.
REKLAMA
REKLAMA
Zobacz również
Komentarze 2
SZURMIEJ
A ja myślę, że najlepiej pracuje się tam, gdzie jest bezpiecznie. Myślę, że dobrze się pracuje tam, gdzie nie ma utrudnień. Myślę tutaj przez pryzmat osoby niepełnosprawnej. Konkretnie chodzi mi o podjazdy, sprawne windy, płaskie przejścia, miejsca dla niepełnosprawnych na parkingu zarówno dla klientów i pracowników firmy. Lepiej pracuje się także na nowocześniejszym sprzęcie. Różnica i to ogromna jest np. pomiędzy monitorami CRT i LCD. Te ostatnie są dalej umiejscowione od wzroku, a więc nawet jeśli są większe, używanie ich jest o wiele bezpieczniejsze dla oczu i mózgu, a ten chyba jest nam konieczny najbardziej w pracy.
juz kilkanaście lat
a mi najjlepiej pracuje sie w salonie Nissana. Jestem tam myjkowym i nic nie musze robić, czy sie stoji czy sie leży 2000 sie należy

Klauzula informacyjna ›