W ostatnim czasie pracodawcy coraz częściej starają się o dofinansowanie do tworzenia nowych miejsc pracy dla niepełnosprawnych. Tendencję tę dostrzegli bielscy radni, którzy podczas ostatnich obrad Rady Miejskiej postanowili zwiększyć fundusz zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej o równe 100 tys. zł.

Nie jest to jednak niespodziewany prezent przygotowany przez naszych radnych. W wyniku przesunięcia środków na ten projekt, o 40 tys. zł zmniejszono bowiem kwotę przyznaną wcześniej na rozpoczęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej przez osoby niepełnosprawne. O kolejne 60 tysięcy zostanie zredukowana kwota przeznaczona na rehabilitację społeczną w tym środowisku, tj. na kulturę, sport, rekreację czy turystykę.

Pełnosprawni w pracy

W naszym kraju w wieku produkcyjnym pozostaje ponad 2,5 mln osób niepełnosprawnych. Tylko co piąty z nich znajduje pracę. Ale według danych statystycznych, wskaźniki zatrudnienia wzrastają.

- Niepełnosprawni są zazwyczaj sumiennymi, zmotywowanymi do pracy osobami - mówi nam jeden z bielskich przedsiębiorców. - Ograniczenia, które wynikają z braku pełnej sprawności fizycznej rekompensują zaangażowaniem i ambicją. Tacy pracownicy mają wiele do zaoferowania potencjalnym pracodawcom. Tylko nieliczni przedsiębiorcy zdają sobie jednak sprawę z tego, z jak wielu ulg i przywilejów można skorzystać z tytułu utworzenia miejsca pracy dla osoby niepełnosprawnej.

Każdy pracodawca, który zatrudnia osobę niepełnosprawną może ubiegać się o dofinansowanie do funduszu wynagrodzeń. Ustawa regulująca tę kwestię weszła w życie z początkiem bieżącego roku. Pracodawcy przysługuje miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Można także ubiegać się o zwrot kosztów szkolenia pracowników. W tym celu trzeba złożyć wniosek w jednostce organizacyjnej wyznaczonej przez starostę lub prezydenta miasta na prawach powiatu. Najczęściej są to Powiatowe Centra Pomocy Rodzinie (PCPR) lub Miejskie Ośrodki Pomocy Rodzinie (MOPR).

Zatrudnienie pracowników niepełnosprawnych następuje na takich samych zasadach, jak w przypadku osób pełnosprawnych. Przy kompletowaniu personelu należy brać pod uwagę jego doświadczenie zawodowe i kwalifikacje. Czas pracy osoby niepełnosprawnej w stopniu umiarkowanym lub znacznym nie może przekraczać 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo.

Osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Czas przerwy wynosi 15 minut i jest wliczany do czasu pracy. Osobie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności przysługuje również dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym.

Sport pozwala zapomnieć

Kultura fizyczna jest cenną wartością w życiu każdego człowieka, także osób pokrzywdzonych przez los. Są bowiem dziedziny sportu, w których ludzie niepełnosprawni mogą konkurować ze zdrowymi, być przykładem dzielności, umacniać wiarę we własne siły i możliwości.

W Bielsku-Białej działa Beskidzkie Zrzeszenie Sportowo-Rehabilitacyjne „Start”. Osoby niepełnosprawne mogą uczestniczyć w zajęciach lekkoatletycznych, tenisa stołowego, kulturystyki bądź narciarstwa alpejskiego. Celem tej formy aktywizacji ruchowej jest uczestnictwo w zawodach sportowych przeznaczonych zarówno dla osób niepełnosprawnych, jak i w imprezach integracyjnych o charakterze regionalnym, centralnym i międzynarodowym.

Z myślą o pomocy dla niepełnosprawnych dzieci działa też w naszym mieście Centrum Rehabilitacyjno - Readaptacyjne “Nadzieja”, które mieści się przy ulicy Saperów 24. Zajmuje się ono kompleksową rehabilitacją dzieci niepełnosprawnych fizycznie oraz umysłowo. Pomoc centrum skierowana jest do dzieci od momentu ich urodzenia do 18 roku życia. Od początku roku 2000 zarejestrowano w nim już 500 podopiecznych, przy czym każdego dnia z zajęć rehabilitacyjnych korzysta ok. 100 osób.

Centrum „Nadzieja” nie prowadzi działalności gospodarczej. Wszystkie porady świadczone są bezpłatnie w ramach kontraktu ze Śląską Regionalną Kasą Chorych. Dla pacjentów z kasy małopolskiej i branżowej usługi są prowadzone w oparciu o poręczone dofinansowania.


Grzegorz Wieczorek