Dzięki poparciu miejskich radnych, Powiatowy Urząd Pracy realizuje obecnie projekt pn. „Więcej-Sprawniej”. Jest on współfinansowany przez Brukselę w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Wartość projektu, który realizowany będzie do 31 stycznia 2010r. wynosi ponad 326 tys. zł. Prawie 274 tys. zł otrzymaliśmy z UE, reszta zaś to wkład własny.


Korzyści z projektu

Jakich możemy spodziewać się korzyści z realizacji tego projektu? - Jego realizacja pomoże podnieść poziom jakości świadczonych usług poprzez wzmocnienie i rozwój publicznych służb zatrudnienia – poinformowano nas w Urzędzie Pracy w Bielsku-Białej.

Urząd wylicza dalej. Projekt ma na celu upowszechnienie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego w regionie poprzez dofinansowanie zatrudnienia doradców zawodowych i pośredników pracy. Dla realizacji podstawowego celu niezbędne jest również doskonalenie kompetencji pracowników zatrudnionych na stanowiskach realizujących usługi rynku pracy. Dzięki sfinansowaniu kosztów szkoleń tych pracowników, nastąpi podniesienie jakości usług świadczonych na rzecz klientów Powiatowego Urzędu Pracy.

Kolejnym argumentem, przemawiającym za realizowanym od niedawna projektem jest fakt, iż pozwoli on na uzupełnienie braków kadrowych na stanowiskach pracy świadczących usługi rynku pracy w zakresie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego oraz dostosowanie ilościowe w zatrudnieniu tej grupy pracowników do ustalonych wcześniej wymogów.

Liczba pracowników ustalona na wymaganym poziomie pozwoli na realizację usług rynku pracy zgodnie ze standardami, co przyczyni się do zwiększenia dostępu do tych usług na rzecz bezrobotnych, poszukujących pracy, a także dla samych pracodawców.

W ramach projektu zatrudnienie otrzyma czterech pracowników – jeden pośrednik pracy (stażysta) oraz trzech doradców zawodowych (także stażystów). Zakupiony zostanie również sprzęt oraz ulepszone ulegnie wyposażenie stanowisk pracy. Dużym plusem programu będzie udział 19 pracowników w szkoleniach. W zamian Powiatowy Urząd pracy oczekuje uzyskania dyplomów przez osoby wysłane na szkolenia, usprawnienia obsługi klientów, zwiększenia skuteczności oraz efektywności działań w zakresie poradnictwa pracy.

Przetłumaczyliśmy odpowiedź z urzędu na język potoczny. Z tego przekładu wynika, że urzędnicy chcą lepiej wykonywać swoją pracę, by sprawniej załatwiać sprawy klientów. Ogromna większośc petentów przychodzi do PUP po to, aby znaleźć satysfakcjonujące zajęcie. Trzeba im to maksymalnie ułatwić. Stopa bezrobocia na Podbeskidziu może być jeszcze mniejsza. Ale urzędnik musi być kompetentny. Wie o tym Bruksela i dlatego opłaca lwią część kosztów realizacji tej idei.


Faceci mają lepiej!

Projekt “Więcej - sprawniej” wpisuje się w podejmowane od jakiegoś czasu działania obniżające poziom bezrobocia rejestrowanego. Na koniec kwietnia 2008r. liczba bezrobotnych zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy obsługiwanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach - filię w Bielsku-Białej wynosiła 18.654 osoby i była mniejsza o 1.163 osoby (tj. o 5,9 proc.) w porównaniu do miesiąca poprzedniego. Natomiast w stosunku do kwietnia 2007 r. liczba bezrobotnych zmniejszyła się aż o 6.749 osób.

W strukturze bezrobotnych według płci tradycyjnie dominowały kobiety. Ich udział wśród ogółu zarejestrowanych wynosił 58,7 proc.(10.953 osoby). Rok wcześniej analogiczny wskaźnik był niższy i wynosił 58,3 proc. Oznacza to, iż korzystne zmiany zachodzące aktualnie na lokalnym rynku pracy dotyczą głównie mężczyzn.

Minimalnie zwiększył się odsetek osób uprawnionych do pobierania zasiłku dla bezrobotnych. W kwietniu br. świadczenie to otrzymywało 2.755 osób tj. 14,8 proc. ogółu zaewidencjonowanych.
Zdecydowana większość zarejestrowanych (86,3 proc. tj. 16.096 osób) to osoby, które pracowały przed nabyciem statusu. Pozostałe 13,7 proc. bezrobotnych stanowią osoby bez stażu pracy. Mieszkańcy wsi stanowili nieco ponad połowę ogółu bezrobotnych (9.371 osób). Zaledwie 351 osób posiadało gospodarstwo rolne. W odniesieniu do okresu sprzed roku liczba zarejestrowanych tej kategorii spadła o 3.813 osób.

Wskaźnik stopy bezrobocia w poszczególnych powiatach subregionu południowego województwa śląskiego ukształtował się na koniec kwietnia br. na następujących poziomach:

  • miasto Bielsko-Biała - 5,2 proc.

  • powiat bielski - 7,1 proc.

  • powiat cieszyński - 8,3 proc.

  • powiat pszczyński - 4,9 proc.

  • powiat żywiecki - 7,3 proc.

Stopa bezrobocia w województwie śląskim wyniosła 8,2 proc.i była niższa od średniej krajowej (Polska – 10,5 proc.).


Grzegorz Wieczorek